CEJAM conquista a certificação Great Place to Work

O CEJAM conquistou, em março, a certificação Great Place to Work (GPTW). A iniciativa reconheceu a Instituição como um excelente lugar para se trabalhar e com boas práticas de gestão de pessoas – com base na percepção dos colaboradores por meio de uma pesquisa de clima anônima e sigilosa.

Para Wagner Reis, gerente de Gestão de Pessoas do CEJAM, o reconhecimento reafirma o compromisso da organização com um ambiente acolhedor e respeitoso para os colaboradores. “É uma satisfação imensa, principalmente por ser o primeiro ano que participamos da pesquisa. Nossos profissionais demonstraram o orgulho de fazer parte do Time CEJAM”.

Além de atestar a qualidade do ambiente de trabalho, o selo proporciona benefícios como:

- Fortalecimento da marca: garante visibilidade e reforça o respeito do CEJAM no mercado.

- Atração de novos talentos: torna a instituição mais atrativa para aqueles que buscam um lugar que valoriza o bem-estar, a inclusão e o crescimento profissional.

- Melhoria contínua: proporciona a compreensão da satisfação dos colaboradores e auxilia no desenvolvimento de estratégias mais assertivas.

Metodologia e Resultados

A GPTW é uma consultoria global especializada em dar suporte às organizações para obterem os melhores resultados. Para isso, conta com uma metodologia de aplicação da pesquisa de clima organizacional (voluntária e anônima) – abordando aspectos relacionados ao ambiente de trabalho, incluindo liderança, benefícios e comunicação.

Para obter o selo, a empresa deve atingir uma amostra mínima de participação de colaboradores, além disso, 70% dos participantes precisam responder de maneira favorável à instituição.

No CEJAM, a pesquisa foi divulgada para mais de 400 colaboradores que atuam na Sede Administrativa da empresa e atingiu 87% de satisfação – evidenciando os pontos positivos e as oportunidades de melhorias.

“Agora, vamos continuar trabalhando para colocar em prática os apontamentos da pesquisa, especialmente as oportunidades de melhorias, pois o nosso propósito é seguir aprimorando os processos e construindo um ambiente de excelência para todos”, ressaltou Wagner Reis.

Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento

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